Кваліфікаційні роботи
Постійне посилання на розділhttps://dglibtest.nubip.edu.ua/handle/123456789/1
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ access-status.restricted.listelement.badge Використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств(2024) Винага Анна Романівна; Зоргач А.Актуальність теми. Складнощі управління персоналом виникають не лише через велику складність людської поведінки, але й у зв’язку із стрімким науково-технічним прогресом у всіх сферах економіки. Умови прискореного розвитку вимагають творчого підходу до управління та активної участі всіх працівників у вирішенні виробничих та господарських завдань. Зокрема, важливо враховувати, що трудова активність та розвиток творчої ініціативи працівників значною мірою залежать від ефективності соціально-психологічних методів управління, які використовує керівник. В умовах змін і інтенсифікації виробництва, активна взаємодія між керівництвом та персоналом стає ключовою для досягнення спільних цілей та оптимізації виробничих процесів. Такий підхід сприяє не лише підвищенню мотивації працівників, але й створенню сприятливого психосоціального середовища на підприємстві, що позитивно впливає на ефективність та сприяє розвитку підприємства. Соціально-психологічні методи менеджменту стають все більше актуальними в управлінні підприємствами в сучасному бізнес-середовищі. Розуміння психології працівників, їхніх потреб та мотивацій дозволяє керівникам створювати ефективні комунікаційні стратегії та сприяє формуванню позитивної організаційної культури. Ці методи також сприяють управлінню конфліктами та підвищенню загальної продуктивності працівників, що робить їх невід’ємною частиною сучасного успішного бізнес-управління. Теоретичні та практичні аспекти використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств досліджували такі учені, як: Артищук І. В., Балановська Т. І., Зачко О. Б., Зоргач А. М., Івануса А. І., Йовса М. М., Кобилкін Д. С., Кузла М. І., Мізюк Б. М., Небава М. І., Овчаренко М. І., Пугачевський К. Й., Пучка О. Ю., Савченко О. Р., Сазонова Т. О., Тучковська І. І., Федірець О. В., Харченко Г. А. та ін. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - розкрити поняття та значення соціально-психологічних методів управління; - охарактеризувати психологічні методи управління; - обґрунтувати основні аспекти соціальних методів управління; - проаналізувати якісний склад та плинність персоналу підприємства; - здійснити оцінку використання соціально-психологічних методів управління менеджменту підприємства; - запропонувати напрями удосконалення використання соціальних та психологічних методів менеджменту підприємства; - розробити пропозиції щодо формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі підприємства. Об’єктом дослідження є процес використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ТОВ «Молочна компанія «Галичина» Львівської області. Методи дослідження. Методологічною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є комплексний підхід, діалектичний метод наукового пізнання, фундаментальні наукові праці та розробки українських і зарубіжних вчених у теорії формування системи мотивації праці у підприємстві. Для досягнення поставленої у бакалаврській кваліфікаційній роботі мети були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: дедукції – при побудові структури роботи в логічному взаємозв’язку і вивченні предмета загалом, єдності та взаємозалежності його окремих складових частин; індукції – при формуванні загальних висновків до проведеного дослідження; абстрактно-логічний та синтезу – при уточненні тлумачень категоріального інструментарію обраної теми дослідження; табличний та графічний – для аналізу та оцінки інформації й інші методи дослідження економічних процесів і явищ. Інформаційною базою дослідження є нормативно-правові акти України, українські та зарубіжні інформаційні джерела, статистична звітність Державної служби статистики України, річні звіти та первинна документація ТОВ «Молочна компанія «Галичина», а також результати опитування та власних спостережень. Практичне значення одержаних результатів полягає у наданні рекомендацій, спрямованих на удосконалення використання соціально-психологічних методів менеджменту підприємств, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці. Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Основний текст бакалаврської кваліфікаційної роботи викладено на 67 сторінках, у тому числі робота містить 18 таблиць, 10 рисунків та 45 використаних джерел.Документ access-status.restricted.listelement.badge Сучасні інформаційні системи в управлінні агробізнесом(2023) Бугрій, Є.А.Магістерська кваліфікаційна робота на тему «Сучасні інформаційні системи в управлінні агробізнесом» складається зі вступу, трьох розділів, висновку та списку використаних джерел. Викладена на 88 сторінках комп'ютерного тексту, містить 9 таблиць, 28 рисунків та 68 використаних джерел. Метою магістерської роботи є вивчення впливу сучасних інформаційних систем в управлінні агробізнесом на підвищення якості продукції і ефективності діяльності компаній, оптимізації затрат виробництва та побудова алгоритму масштабування досвіду використання інформаційних систем компанією Сингента на кінцевих агровиробників, враховуючи переваги, потенційні проблеми та тенденції розвитку даного напрямку. Об'єктом дослідження є процес використання інформаційних систем і найсучасніших методів в компанії Сингента та аналіз їхнього впливу на ефективність управління агробізнесом в цілому. Предметом дослідження є обґрунтування теоретичних та практичних засад використання сучасних інформаційних систем в управлінні агробізнесом. Залежно від поставлених завдань під час дослідження використовувалися загальнонаукові методи системного аналізу, історичного та логічного спостереження, метод аналізу та синтезу, методи графічного зображення, групування, порівняння для обробки інформації, опитування та узагальнення. Для підведення підсумків роботи використано метод узагальнення. Інформаційною базою дослідження є наукові статті та публікації з питань управління агробізнесом та застосування інформаційних технологій у цій галузі, дослідження та звіти аграрних організацій та фермерських господарств, щодо впровадження та використання інформаційних систем, відкриті дані та статистика з питань аграрного виробництва та використання інформаційних технологій, експертні оцінки та відгуки фахівців з питань управління агробізнесом та інформаційних технологій. Практичне значення полягає у побудові алгоритму масштабування досвіду використання інформаційних систем компанією Сингента на кінцевих агровиробників, враховуючи переваги, потенційні проблеми та тенденції розвитку даного напрямку. У процесі дослідження в першому розділі розкрито окремі основи управління агробізнесом з використанням сучасних інформаційних систем, визначено поняття, принципи та алгоритми використання інформаційних систем в сільському господарстві, описано сучасні технології та системи автоматизації управління аграрними підприємствами. В другому розділі проаналізовано ефективність практичних аспектів використання вегетативних індексів і карт, супутників і дронів для моніторингу господарств; визначено підходи і методи, які застосовуються сьогодні в компанії Сингента для вирішення стратегічних завдань управління агробізнесом. В третьому розділі викладені напрями поширення використання сучасних інформаційних систем для підвищення ефективності управління агробізнесом зокрема з використанням штучного інтелекту; запропонована модель кооперації та масштабування досвіду використанні інформаційних технологій компанії Сингента з кінцевими агровиробниками.